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中華人民共和國主席令(第四十六號)

  新華社北京6月20日電

  中華人民共和國主席令

  第四十六號

  《中華人民共和國公職人員政務處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議於2020年6月20日通過,現予发布,自2020年7月1日起施行。

  中華人民共和國主席 習近平

  2020年6月20日

 中華人民共和國公職人員政務處分法

(2020年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過)

  目錄

  第一章 總則

  第二章 政務處分的種類和適用

  第三章 違法行為及其適用的政務處分

  第四章 政務處分的措施

  第五章 復審、復核

  第六章 法令責任

  第七章 附則

  第一章 總則

  第一條 為了規范政務處分,加強對所有行使公權力的公職人員的監督,促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守,根據《中華人民共和國監察法》,拟定本法。

  第二條 本法適用於監察機關對違法的公職人員給予政務處分的活動。

  本法第二章、第三章適用於公職人員任免機關、單位對違法的公職人員給予處分。處分的措施、申訴等適用其他法令、行政法規、國務院部門規章和國家有關規定。

  本法所稱公職人員,是指《中華人民共和國監察法》第十五條規定的人員。

  第三條 監察機關應當凭据打点權限,加強對公職人員的監督,依法給予違法的公職人員政務處分。

  公職人員任免機關、單位應當凭据打点權限,加強對公職人員的教诲、打点、監督,依法給予違法的公職人員處分。

  監察機關發現公職人員任免機關、單位應當給予處分而未給予,可能給予的處分違法、不當的,應當及時提出監察建議。

  第四條 給予公職人員政務處分,堅持黨管干部原則,集體討論決定﹔堅持法令眼前一律平等,以事實為根據,以法令為准繩,給予的政務處分與違法行為的性質、情節、危害水平相當﹔堅持懲戒與教诲相結合,寬嚴相濟。

  第五條 給予公職人員政務處分,應當事實清楚、証據確鑿、定性准確、處理恰當、措施正当、手續完備。

  第六條 公職人員依法推行職責受法令保護,非因法定事由、非經法定措施,不受政務處分。

  第二章 政務處分的種類和適用

  第七條 政務處分的種類為:

  (一)告诫﹔

  (二)記過﹔

  (三)記大過﹔

  (四)降級﹔

  (五)撤職﹔

  (六)開除。

  第八條 政務處分的期間為:

  (一)告诫,六個月﹔

  (二)記過,十二個月﹔

  (三)記大過,十八個月﹔

  (四)降級、撤職,二十四個月。

  政務處分決定自作出之日起生效,政務處分期自政務處分決定生效之日起計算。

  第九條 公職人員二人以上配合違法,根據各自在違法行為中所起的浸染和應當承擔的法令責任,分別給予政務處分。

  第十條 有關機關、單位、組織集體作出的決定違法可能實施違法行為的,對負有責任的領導人員和直接責任人員中的公職人員依法給予政務處分。

  第十一條 公職人員有下列景象之一的,可以從輕可能減輕給予政務處分:

  (一)主動交接本人應當受到政務處分的違法行為的﹔

  (二)共同調查,如實說明本人違法事實的﹔

  (三)檢舉他人違紀違法行為,經查証屬實的﹔

  (四)主動採取法子,有效制止、挽回損失可能消除不良影響的﹔

  (五)在配合違法行為中起次要可能輔助浸染的﹔

  (六)主動上交可能退賠違法所得的﹔

  (七)法令、法規規定的其他從輕可能減輕情節。

  第十二條 公職人員違法行為情節輕微,且具有本法第十一條規定的景象之一的,可以對其進行談話提醒、批評教诲、責令檢查可能予以誡勉,免予可能不予政務處分。

  公職人員因不明真相被裹挾可能被脅迫參與違法活動,經批評教诲后確有改过表現的,可以減輕、免予可能不予政務處分。

  第十三條 公職人員有下列景象之一的,應當從重給予政務處分:

  (一)在政務處分期內再次存心違法,應當受到政務處分的﹔

  (二)阻止他人檢舉、提供証據的﹔

  (三)串供可能偽造、隱匿、毀滅証據的﹔

  (四)容隐同案人員的﹔

  (五)脅迫、唆使他人實施違法行為的﹔

  (六)拒不上交可能退賠違法所得的﹔

  (七)法令、法規規定的其他從重情節。

  第十四條 公職人員犯法,有下列景象之一的,予以開除:

  (一)因存心犯法被判處管束、拘役可能有期徒刑以上刑罰(含宣告緩刑)的﹔

  (二)因過失犯法被判處有期徒刑,刑期超過三年的﹔

  (三)因犯法被單處可能並處剝奪政治權利的。

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